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        人才戰略

         三明市食品集團是一個企業,更是一項事業,我們為勤勉敬業的老員工的忠誠奉獻而驕傲,更為朝氣蓬勃充滿活力新一代的不斷加盟而自豪。無論是在發展過程中,還是在宏偉目標中,我們最需要的是人才,我們堅信一流的人才是建設一流企業的堅實基礎。
           我們堅持以人為本的人力資源管理理念,始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。已經形成了敬崗敬業、公平競爭、尊重人才的良好企業風氣。集團公司做到“三個留人”,一是事業留人,為人才營造良好的平臺和發展空間;二是待遇留人,在公司內實行有效的分配激勵機制;三是文化留人,創造良好的文化氛圍,強化內部的親和力和凝聚力。這“三個留人”是人力資源管理工作的核心定位。關于人才的選拔、使用,堅持公平、公正、公開,建立了科學的人力資源管理體系,使每一個有能力、有事業心忠誠于企業的人都能在集團中發揮自己的能力,展現自己的才華,實現自我的價值。
            人才是我們的第一資源,無論是公司高層管理人員,還是在生產、銷售、科研、服務一線的員工,都是集團公司不斷發展,不可缺少的寶貴資源。

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